Postingan

Menampilkan postingan dari Februari, 2016

Merekrut Penyanyi dengan Interview Berbasis Kompetensi

Gambar
Setahun belakangan saya cukup akrab dengan rekrutmen fresh graduates di perusahaan saya bekerja. Salah satu proses rekrutmennya adalah interview berbasis kompetensi. Tipe interview seperti ini ditujukan agar kita bisa merekrut kandidat yang tepat sesuai kompetensi yang diperlukan. Contohnya, untuk kandidat staff design, saya akan mencari kandidat dengan kompetensi kemampuan mendesain, bekerja cepat, orientasi detail, dll.
Then I start to imagine, what if I'm a music producer that will recruit a singer?
Tentu saja, untuk merekrut penyanyi, hal pertama yang menjadi penentu adalah kualitas menyanyi. Menilainya mudah saja, tinggal meminta sang penyanyi untuk bernyanyi di depanmu. Tapi apa kualitas bernyanyi saja cukup untuk sukses? Tentu tidak (kalau iya, mungkin semua jebolan acara kompetisi menyanyi sudah menjadi penyanyi terkenal). Ada beberapa kompetensi penting selain menyanyi: komunikasi, personal branding, teamwork, dll.
Nah, untuk mengukur kompetensi tersebut, kita perlu inter…